Formación de voluntarios

Reconocida por su experiencia en la formación, la DCC permite a cada candidato aclarar su proyecto de voluntariado. A través de las etapas del itinerario de formación y de contratación, la DCC le invita a prepararse de manera integral y a consolidar la intención de irte con la asociación.

Itinerario de capacitación

La formación de la DCC se lleva a cabo en 3 fases para permitir a cada candidato madurar su proyecto :
– una sesión intercultural (fin de semana, del sábado en la mañana al domingo en la tarde). El objetivo : entender la lógica intercultural teniendo en cuenta las relaciones Norte-Sur en el sentido del desarrollo y la complejidad del encuentro Intercultural.
– una sesión de orientación (fin de semana, del viernes en la noche al domingo por la tarde). El objetivo : construir su proyecto de voluntariado descubriendo la propuesta del voluntariado, los contextos y los tipos de misiones propuestas por la DCC.
– programa de preparación (10 días en enero o en julio). El objetivo: fomentar la integración personal, psicológica, emocional, cultural, eclesial y profesional de los voluntarios. Este período de práctica se destina solamente a los voluntarios seleccionados para una misión y que se preparan a partir.

Los voluntarios que desean ir en misión solidaria deben asistir solamente a un período de preparación a la misión (duración : 4 días).

Consulte las fechas y lugares para dichos fines de semana y períodos de formación 2017-2018 (PDF).

Capacitación avanzada y personalizada

En cada etapa de la formación, se invita a cada candidato a reflexionar personalmente sobre su proyecto de voluntariado así como a definir sus expectativas y sus motivaciones, tanto a nivel personal como profesional o espiritual.

Ciertos talleres permiten comprender y descubrir :
– la complejidad del encuentro intercultural en la vida diaria o en el ejercicio de su oficio y la necesidad de adaptarse
– su papel como actor de desarrollo en el siglo XXI proyectándose en una realidad diferente a todos los niveles
– su país de misión (contexto geopolítico, religioso, cultural, social…)
– las cuestiones de salud y seguridad.

La totalidad del itinerario de formación invita a los candidatos a conocer antiguos voluntarios y a otros candidatos listos a partir. Objetivo : Confrontar experiencias y preguntas con otras personas.

¿ Y al regreso a Francia ?

El seguimiento de la DCC continúa aún después de que la misión ha terminado :
– con la sesión de regreso (fin de semana del viernes en la noche al domingo en la tarde), se invita a cada voluntario a expresar con palabras su experiencia, a hacer el balance para extraer los frutos personales, profesionales y espirituales ;
– animada por profesionales de la contratación, se propone una jornada de ayuda de regreso al empleo (un lunes). Ayuda a valorizar la experiencia del voluntariado como parte de la búsqueda de empleo en Francia o en el extranjero.

De vuelta a su región de origen o instalado en una nueva, el voluntario podrá unirse a la red de la DCC. Cerca de 60 delegados en Francia están allí para dar la bienvenida a los voluntarios : ellos les ofrecen momentos significativos para crear lazos, dar testimonio y promover el voluntariado DCC.

Formadores con experiencia

La totalidad de capacitaciones de la DCC se encuentra a cargo de formadores voluntarios, de antiguos voluntarios, de trabajadores de la DCC y de colaboradores exteriores especializados (universitarios, profesionales, miembros de ONG aliadas…).